Over ons

Wij zijn van mening dat medewerkers niet alleen de belangrijkste activa van het bedrijf zijn, maar ook de meest fundamentele hoeksteen van het bedrijf.

XTDL hecht veel waarde aan het creëren van boeiend werk voor medewerkers en het bieden van brede ontwikkelruimte in een vitale, wetenschappelijke, gepassioneerde en open werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat medewerkers toegang hebben tot voldoende informatie en volledige vrijheid om te werken zodat hun potentieel volledig kan worden benut realiseerde.Communicatie en training zijn de basiselementen van onze managementcultuur.Daarbij geloven we dat mensen de juiste beslissingen kunnen en zullen nemen en goed werk leveren. We streven ernaar om aan de behoeften van onze medewerkers te voldoen door middel van een georganiseerde dialoog en feedback over individuele prestaties, terwijl we tegelijkertijd voldoen aan toekomstige zakelijke vereisten.Wij bieden onze medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden en verwachten van hen dat zij verantwoordelijkheid nemen voor hun persoonlijke ontwikkeling.Een goede opleiding en ontwikkeling zijn cruciaal voor het succes van het bedrijf en zijn werknemers op de lange termijn. We streven ernaar om een ​​verscheidenheid aan flexibele banen te bieden die passen bij individuele behoeften, en we geloven in het creëren van een balans tussen werk en privéleven.Bedrijven begrijpen dat de verwachte werkomstandigheden variëren met hun levensfasen en persoonlijke idealen.
We moedigen onze medewerkers aan om proactief, creatief en constructief de manier waarop we werken uit te dagen, omdat nieuwsgierigheid en moed mensen kunnen inspireren om nieuwe manieren van werken te ontdekken.
XTDL streeft altijd naar de gemeenschappelijke groei van de organisatie en haar medewerkers, door hen een goede werkomgeving, volop doorgroeimogelijkheden, rijke opleidingen en internationale uitwisselingsmogelijkheden te bieden.
Door de beoordeling achteraf en het opstellen van prestatie-indicatoren voor elke werknemer, geeft Shanghai West Bridge Inc. Co., Ltd. werknemers duidelijke verantwoordelijkheden en duidelijke vereisten, moedigt het werknemers aan om obstakels met professionaliteit te overwinnen, hun respectieve missies te voltooien, optimistisch en ondernemend te zijn , durf verantwoordelijkheid te nemen en loopbaanontwikkeling te bereiken door voortdurend te leren en te oefenen.
XTDL pleit voor de samenwerking tussen afdelingen en werknemers op basis van de verenigde missie en volledig vertrouwen, bouwt de voordelen van het bedrijf op met teamvoordelen, stimuleert het delen van informatie tussen werknemers, brengt goede werkrelaties tot stand en erkent de bijdragen van andere mensen aan het werk.